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掉价行为
- 在简历中发送链接给潜在雇主或招聘人员时,通常有以下几个原因: 方便性:通过链接,求职者可以快速直接地查看到他们的简历,而不需要从其他文档中复制和粘贴。 个性化:如果简历是针对特定职位定制的,发送一个包含相关链接的简历可以让接收者更清楚地了解他们正在寻找的内容。 强调重点:在某些情况下,发送含有突出显示或特别标记的链接可能有助于强调求职者在简历中的亮点或成就。 节省时间:对于忙碌的招聘人员来说,直接访问简历而不是下载整个文件可以节省他们的时间。 安全考虑:在某些情况下,发送带有链接的简历可能是安全的,因为链接指向的是求职者自己的网站或在线作品集。 专业形象:使用链接发送简历可以给人一种专业且注重细节的印象,表明求职者对职业机会的认真态度。 便于分享:如果需要将简历推荐给其他人,发送一个包含链接的版本可以让其他人轻松地获取信息。 总之,虽然发送链接可以带来许多便利,但求职者也应确保链接的安全性,避免潜在的网络安全风险,并确保链接指向的是求职者自己的官方简历或作品集。
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