猎头怎么用招聘平台

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猎头使用招聘平台进行人才搜索和筛选的过程通常包括以下几个步骤：设定目标：明确猎头需要寻找的职位类型、行业领域、公司规模以及候选人的具体要求。关键词设置：在招聘平台上，通过关键词搜索来缩小搜索范围，例如使用“高级管理”、“技术专家”等关键词。筛选简历：利用平台的筛选工具，根据工作经验、教育背景、技能要求等条件筛选出符合条件的候选人简历。联系候选人：与筛选出的候选人取得联系，了解其背景信息，并安排面试或进一步沟通。评估候选人：通过电话或视频面试等方式，对候选人进行初步评估，确认其是否符合职位要求。推荐人选：将经过评估的候选人推荐给雇主，并确保双方就职位细节达成一致。跟进反馈：在候选人被录用后，继续与他们保持联系，确保他们能够顺利融入新环境。持续关注：即使候选人已经加入公司，猎头仍需定期更新他们的职业发展情况，以便在未来有合适的职位空缺时能够迅速响应。通过这些步骤，猎头可以有效地利用招聘平台来寻找和吸引合适的候选人。

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