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- 在抖音上投放招聘广告,需要遵循以下步骤: 注册抖音账号:首先,你需要有一个抖音账号。如果你还没有账号,可以按照抖音的注册流程进行操作。 完善个人资料:在创建抖音账号后,完善你的个人资料,包括头像、昵称、简介等,以便让潜在求职者了解你和你的公司。 发布招聘信息:在抖音平台上发布招聘信息,可以是视频或图文形式。在发布内容时,要确保信息清晰明了,突出公司的福利待遇、工作环境和职位要求等关键信息。 互动与回复:积极与求职者互动,回复他们的评论和私信,展示你对招聘工作的热情和专业性。 优化广告投放:根据抖音平台的算法,优化你的广告投放策略,提高广告的曝光率和点击率。可以尝试使用抖音的广告系统,如开屏广告、信息流广告等,来吸引更多求职者关注。 持续跟进:在招聘过程中,持续跟进求职者的反馈和进展,及时解决他们的问题和疑虑,提高招聘效率。 通过以上步骤,你可以在抖音上有效地投放招聘广告,吸引求职者的关注,提高招聘效果。
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- 在抖音上投放招聘广告,可以吸引大量的求职者关注和参与。以下是一些步骤和建议: 注册抖音账号:首先,你需要有一个抖音账号。如果你还没有,可以去抖音官网注册一个。 了解抖音平台规则:在开始投放招聘广告之前,你需要了解抖音平台的规则和政策。抖音对于广告内容有严格的规定,包括禁止发布虚假信息、误导性广告等。 制作招聘广告:根据你公司的品牌和招聘需求,制作吸引人的招聘广告。广告应该包含公司的名称、职位、工作地点、工作时间、薪资待遇等信息。同时,还可以加入一些吸引人的元素,如员工照片、工作环境等。 选择合适的发布时间:抖音用户活跃的时间主要集中在晚上7点到10点之间。因此,你应该选择在这个时间段发布招聘广告,以提高曝光率。 使用合适的标签:在抖音上发布招聘广告时,可以使用与公司相关的标签,以便让感兴趣的求职者更容易找到你的广告。 互动与回复:在抖音上发布招聘广告后,要积极与求职者互动,回答他们的问题,展示公司的专业性和友好度。这样可以帮助提高求职者的关注度和转化率。 持续优化:根据广告的效果,不断调整和优化广告内容和策略,以提高投放效果。
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