2026苏州农发创新资本管理有限公司招聘1人公告进入阅读模式

苏州农发创新资本管理有限公司成立于 2011 年，注册资本 1.5 亿元，为苏州市农业发展集团全资子公司，是国有控股的专业性金融投资及资产管理公司。公司深耕股权投资与基金管理赛道多年，核心聚焦政府引导基金、VC/PE 成长型股权投资基金、专项产业投资基金的设立募集、项目投资、投后赋能与全周期资产管理，立足苏州、辐射长三角，深度联动地方产业、科创企业、各级国资平台，以资本力量赋能实体经济、现代农业、高新技术与战略性新兴产业，在服务区域产业升级、培育优质本土企业过程中发挥关键国资资本引导作用。

公司合规经营资质完备，行业认可度突出。2014 年完成中国基金业协会登记，是苏州市创业投资协会理事单位，苏州市基金业联合会理事单位，江苏省投资基金业协会会员单位，深度参与区域股权投资行业交流与产业资源对接。现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位

投资经理 1 名

二、应聘要求

(一)基本资格要求

1. 具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，政治立场坚定;

2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3. 有下列情形之一的，不得报考：

(1)散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉言论的，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的，利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的，挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动的;

(2)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动，参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教的;

(4)贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利，滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的，违反财务纪律，浪费国家或集体资财的;

(5)因严重违反纪律、规章制度或年度考核不合格而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满两年的;

(6)在过去的工作中不负责任、玩忽职守，消极怠工、贻误工作的，能力素质、工作或学习表现明显不足，或者与招聘岗位要求有较大差距的，涉及抄袭、剽窃、伪造等严重学术不端行为的;

(7)隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗单位和公众的，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(8)不符合报考资格条件的，或者提供虚假应聘材料的;

(9)其他不宜从事招聘岗位工作的情形。

(二)应聘岗位要求

1. 出生年份：2000 年 1 月 1 日以后出生

2. 学历及专业：电子信息类、机械工程类、材料工程类、化学工程类、医药化工类、生物工程类专业硕士研究生及以上学历。

3. 工作年限：2026 年应届毕业生 (以毕业证书载明的毕业时间为准，且报名时无工作单位的人员。2024 年、2025 年硕士及以上毕业生，以及国 (境) 外同期毕业且已完成硕士及以上学历 (学位) 证书认证的人员，如报名时无工作单位，可视同应届毕业生)

4. 专业技术资格要求：无

三、岗位职责

1. 投资项目的市场研究与分析、投资项目的尽职调查、准备项目审批材料、项目的谈判、准备项目出资文件等;

2. 项目的投资后管理：参与项目公司股东会或董监事会，发表对项目公司的重大事项决策的意见或建议、对项目公司进行跟踪了解，定期向总经理室呈交相关分析报告;

3. 对投资项目提供增值服务：经营理念的培育、商业模式的指导、企业管理的提升、资金运作的管理、核心员工的激励、行业资源的整合、企业融资的指导等;

4. 完成领导交办的其他工作。

四、招聘程序和相关要求

招聘按照 “公开、平等、竞争、择优” 的原则，设简章发布、报名、资格复审、考试、体检和背景调查、公示和录用等程序。

(一)报名

1. 报名时间：2026 年 7 月 1 日 —7 月 31 日。

2. 报名方式：本次招聘采用网络报名形式，有意参加本次招聘的人员请登录苏州智慧国资招聘管理系统(zhaopin.szgzjg.com)网上报名，材料上传、资格初审均通过网络完成。招聘过程相关信息请关注苏州智慧国资招聘管理系统及电子邮件。

(二)简历筛选

根据招聘岗位的要求，对应聘人员简历进行人岗适配度的初步筛选，确定进入考试环节的人员名单，并通知考试时间及地点。原则上报名资格审查合格人数与职位数达到 5:1 方可进行考试，如果低于 5:1 则持续通过网络招聘平台公开发布招聘信息，直至达到 5:1 为止。

(三)考试

招聘考试：包括初试、复试等环节，具体时间、地点等相关信息请关注苏州智慧国资招聘管理系统及电子邮箱。

1. 资格复审

资格复审安排在初试前，具体事项另行通知。

2. 初试

(1)心理测评：对初试人员安排心理测评。

(2)笔试：笔试时间、地点及有关要求另行通知。笔试成绩以百分制计算，设 60 分为合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不予录用。

在合格分数线以上根据初试成绩从高分到低分，按 6:1 的比例确定进入复试人选，最后一名分数相同的均进入复试。不足 6:1 比例的，按实际合格人数确定进入复试人选。初试成绩占总成绩的 40%。

3. 复试

复试时间、地点及有关要求另行通知。采用综合化面试方式进行。复试成绩以百分制计算，保留至小数点后两位，第三位四舍五入，设 60 分为合格分数线。面试成绩低于合格分数线的不予录用。复试成绩占总成绩的 60%。

(四)体检和背景调查

采用百分制计算总成绩，按照总成绩由高到低的顺序(总成绩相等的，复试成绩高的在前)，根据招聘岗位数 1:1 的比例要求确定进入体检和背景调查人员。拟录用人员须按规定要求进行体检并配合背景调查。

1. 体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行。

2. 对体检合格人员进行背景调查。

五、公示和录用

从考试成绩、体检、背景调查等均合格的人员中确定拟录用对象，在企业微信公众号进行公示，接受社会和应聘人员监督，期限为 5 个工作日。经公示无异议的，发放录用意向书。

1. 拟录用人员须在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消录用资格。

2. 被录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关制度执行。

3. 应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料等信息骗取报考资格的，以及在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定。

4. 本次公开招聘工作解释权归苏州农发创新资本管理有限公司，未尽事宜由公司研究决定。咨询电话：祝老师 0512-62990952。

苏州农发创新资本管理有限公司

2026 年 7 月 1 日

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