2026年驻马店确山县招聘高层次教师19名公告

为不断提升我县教育水平，选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于印发<确山县2024年招聘高层次教师工作方案><确山县2024年招聘高层次医疗卫生人才工作方案>的通知》（确发〔2024〕6号）要求，结合我县高中教育实际，经县委、县政府研究决定，2026年使用正式编制招聘高层次教师充实高中学校教师队伍，满足教育教学需求。特制定本公告：

一、招聘原则

（一）坚持编制空岗补缺的原则。

（二）坚持实际需要、择优聘用的原则。

（三）坚持公开、公平、公正的原则。

（四）坚持与教学岗位一致的原则。

二、招聘计划和对象

（一）招聘计划。招聘确山县第一高级中学教师9名，确山县第二高级中学教师10名。

（二）招聘对象。本次招聘教师对象为全日制普通高等学校本科一批及以上学历学位毕业生（硕士不含委托培养、在职培养、定向培养），实行分类（A类、B类、C类）招聘政策。其中A类为清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学等部属39所重点建设高校和教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学）一批录取的本科学历、学士学位及以上毕业生；B类为国家双一流院校一批录取的本科学历、学士学位及以上毕业生（所学专业为建设学科专业）；C类为全日制普通高等学校研究生学历、硕士学位及以上毕业生（本科阶段须为国内普通高等学校本科一批录取且本硕专业一致）。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法。

（二）本科毕业生年龄在28周岁以下（1998年1月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1996年1月1日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

（三）所学专业、学历、教师资格与招聘岗位要求相符（具体见附件2）。教师资格证的学科须与报考岗位一致（2026年毕业生暂未获得教师资格证书的，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，且须在录用前取得相应层次和专业的教师资格证）。专业条件按照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）执行。对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合研判。

（四）身心健康，符合体检标准。

（五）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以本科学历报考。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2026年7月13日—2026年7月31日（工作时间）

（二）报名地点：确山县教育局（现场报名的方式）

（三）携带材料：

1．个人简介；

2．报名登记表一式两份，近期免冠同底1寸照片2张；

3．本人有效二代身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、《电子注册备案表》、教师资格证书原件及复印件。

4.应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位报名者按学科限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。资格审査工作贯穿招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

五、招聘方式

招聘方式采取面试的形式，由县委组织部牵头，县人社局组织实施，县教育局配合，县纪委监委全程监督。面试时间、地点等事宜另行通知，请考生关注驻马店人才信息网、确山县人民政府网。

六、体检、考察和公示

根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据面试成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

考察结束后，进行公示。公示期间因自愿放弃的，不再递补。

七、聘用及待遇

(一）聘用。对新招聘的教师签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续；试用期间待遇按国家有关规定执行。不能胜任教学工作或不服从分配的，取消聘用资格。所聘人员最低服务期限为9年（含试用期）。

(二）待遇。新招聘的教师分类享受以下优惠政策：

A类免费提供130平方米左右人才公寓一套，并给予30万元安家费。人才公寓在9年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留校任教的，住房产权归己所有，并办理产权过户手续；

B类免费提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留校任教的，住房产权归己所有，并办理产权过户手续；

C类给予30万元安家费。

签订正式聘用合同后，安家费在服务期前6年内分年度发放。招聘的教师在子女入园、入学，就医，配偶一方随迁就业等方面给予政策支持。

八、有关要求

（一）招聘高层次教师工作是我县发展高质量教育事业的一项重要措施，为加强组织领导，成立确山县2026年招聘高层次教师工作专班，具体负责招聘工作。

（二）招聘过程要严格按原则办事、按程序操作，实行阳光作业，广泛接受群众监督，确保公开公正。

（三）被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

（四）对在招聘过程中弄虚作假或不服从分配安排的一律不得录用。

（五）本公告规定的相应招聘资格条件和优惠政策在新的政策出台前长期有效，本次集中招聘结束后凡符合本公告招聘资格条件的高层次教师可通过校园招聘、招才引智活动和到县教育局报名等方式进行单独招聘，具体岗位由教育局核定。

未尽事宜由确山县2026年招聘高层次教师工作专班研究确定。

招聘相关信息对社会公开，报考者可登录确山县人民政府网站、驻马店市人才信息网站、确山教育微信公众号查询。

咨询电话：确山县教育局0396-7039532

附件：1.确山县2026年招聘高层次教师报名登记表.wps

2.确山县2026年招聘高层次教师岗位表 .docx