2026江苏悦达集团有限公司招聘23人公告进入阅读模式

江苏悦达集团有限公司(以下简称悦达集团)创业于1979年，创业40多年来，始终坚守实体经济，坚持服务盐城经济社会发展不动摇，成为全省重点国有骨干企业。荣获“全国先进基层党组织”“中华慈善奖”“江苏省优秀企业”等荣誉称号。目前，悦达集团在境内外控股悦达投资、悦达国际2家上市公司，注册资本100亿元，资产总额超1000亿元，主体长期信用等级3个AAA，位列中国企业500强第238位，“中国制造业企业500强”第119位。悦达集团实行“集团总部-专业化平台公司-项目公司”三级管控模式，形成了悦达投资公司、上海新实业公司、悦达南方公司、悦达香港(地产)公司、悦达汽车集团、悦达资本公司等6个专业化产业运营平台和悦达财务公司1个功能性平台为主体的“6+1”运营管控体系。近年来，悦达集团坚持面向市场求发展，跨越转型作典范，逐步发展形成以汽车及智能制造、能源、地产、供应链金融等为主的产业格局，与韩国现代起亚、中国一汽、中汽中心、陕煤等国内外知名企业和机构携手合作，走出了一条国际化、市场化、专业化的发展道路。

根据悦达集团发展需要，现面向社会进行公开招聘，具体公告如下：

一、基本应聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，遵守中华人民共和国法律法规，无违法犯罪记录及不良征信;

(三)具有良好的思想品德和职业素养，身体健康，爱岗敬业，廉洁从业，具备良好的人际沟通和团队协作能力;

(四)具备较强的综合素质能力及履行岗位职责所需要的专业知识与业务技能，无与履职相关的不良记录;

(五)原则上年龄不超过40周岁(1986年1月1日及以后出生，依此类推)，对年龄有特殊要求的，以岗位任职资格为准。

二、有下列情况之一的，不接受报名申请

(一)正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查，尚未作出结论的;

(二)受原单位党纪、政务处分，尚处责任追究期内的;

(三)品行不端、弄虚作假、道德败坏，个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间，或涉及竞业限制情形的;

(四)聘用后即构成回避关系的;

(五)法律法规和党纪党规规定不适合担任国有企业工作人员的。

三、招聘岗位及任职要求

悦达集团所属单位拟招聘23个岗位23人，具体岗位及要求详见附件。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年7月9日-7月17日18：00。

2.本次招聘信息在盐城市国资委官网、悦达集团官网上公开发布。

3.本次报名采取网上报名的方式，每人限报1个岗位，报名材料提交后不得改报其他岗位(岗位要求本科及以上学历的，应聘人员本科或研究生专业需符合岗位专业要求;岗位要求研究生学历的，应聘人员研究生专业需符合岗位要求);应聘人员在规定时间内通过招聘邮箱(邮箱地址详见附件，邮件名称统一备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)报名。

4.报名材料：

(1)应聘报名表;

(2)近期免冠一寸证件照;

(3)身份证正反面扫描件;

(4)所有学段(不含高中及以下)的学历学位证书扫描件、有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告或党校系统的学历认证材料，国(境)外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

(5)岗位报名所需要的职称、资格证书扫描件;

(6)岗位要求的相关工作经历及任职经历证明材料(如劳动合同、在职证明、离职证明、社保证明等);

(7)岗位报名所需要的其他证明材料。

应聘人员需在规定时间内按要求提交报名材料，逾期未提交材料或材料不符合相关要求的，由应聘人员自行承担责任。

(二)资格审查

1.招聘单位组织资格审查，资格审查内容主要包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避关系等。

2.应聘人员应确保报名材料真实完整有效，凡有对应聘材料进行弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘和录用资格。

3.此次招聘设1:3开考比例，对于未达开考比例的岗位，适时取消该岗位招聘计划或核减岗位招聘数量至满足开考比例，对于取消招聘计划的岗位，通过资格审查人员可在规定时间内改报其他岗位。

4.对报名资料审核通过的应聘人员，招聘单位将通过电话或短信方式另行通知考试时间及地点;未通过资格审查者不再单独通知。

(三)考试

1.根据资格审查结果确定进入考试环节人选，考试采取二次面试的方式进行，并采取电话或短信方式通知应聘人员。

2.面试满分为100分，合格分70分，低于合格线者不予录用。

3.从达到第一次面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例(含面试末位同分者，不足1:3比例按实际达到合格线人数)确定进入第二次面试人员。

4.考试综合成绩总分100分，应聘人员综合成绩按照两次面试各50%的比例确定，保留小数点后两位，四舍五入。

(四)考察及体检

1.招聘单位根据各岗位应聘人员考试综合成绩从高到低按照招聘计划1:1的比例确定考察人选，组织开展考察，并采取电话或短信方式通知应聘人员。比例内应聘人员出现成绩并列情形时，追加一轮面试，加面成绩高者确定为考察人选。

2.招聘单位对考察合格人员安排统一体检，并采取电话或短

信方式通知应聘人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准

(试行)》执行。

3.招聘单位根据考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因候选人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位根据岗位任职资格及候选人实际情况确定是否按岗位总排名顺序从高分到低分依次进行递补。

(五)公示

拟聘用人员名单将在悦达集团官网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(六)聘用

招聘单位按规定与公示无异议人员签订劳动合同并约定试用期。试用期考核不合格的，招聘单位予以解聘。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按招聘单位薪酬管理制度执行。

六、回避

(一)凡与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位领导班子成员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(二)具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，接受主管部门和社会各界的监督，监督电话：0515-86661279(盐城市国资委人教科)、0515-80982177(悦达集团纪委)。

本公告由江苏悦达集团有限公司党群工作部负责解释，联系电话：0515-88202873。

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1.江苏悦达集团有限公司公开招聘岗位需求明细表

2.江苏悦达集团有限公司应聘报名表

江苏悦达集团有限公司

2026年7月8日

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