2026年安福县教育卫生事业单位引进高层次人才6人公告

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为进一步优化安福县教育人才、医疗人才队伍结构，根据安福县公办高中学校、安福县总医院学科发展和人才队伍建设实际需要，现就安福县教育卫生事业单位引进高层次人才有关事项公告如下：一、引进高层次人才岗位和数量1.教育事业单位高层次人才：安福县公办高中学校数学和物理学科各2名;2.卫生事业单位高层次人才：安福县总医院4名。二、引进对象条件引进教育事业单位高层次人才分为吉安市外一类人才、二类人才、三类人才;引进卫生事业单位高层次人才分为吉安市外一类人才、二类人才、三类人才和四类人才。引进对象需符合以下基本条件和分类条件：(一)教育事业单位高层次人才1.基本条件(1)遵纪守法，拥护党的路线方针政策;(2)诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;(3)身体健康，胜任岗位要求，热爱教育事业;(4)教育事业单位高层次人才在普通高中教育阶段任教5年以上;(5)新引进三类人才中的博士研究生不作任教年限要求。其中2026年应届博士毕业生需在2026年12月31日前提供相应毕业证、学位证和高中教师资格证;(6)全职入编引进人才年龄原则上不超过50周岁，报考人员须为1975年1月1日(含)后出生。其他年龄段要求，以此类推。已退休人才原则上不超过65周岁。2.分类条件一类人才需符合以下条件之一：(1)国家级教学名师;(2)国家级教学成果奖特等奖核心成员;(3)享受国务院特殊津贴人员;(4)全国名校长、全国优秀校长;(5)世界技能大赛前三名、全国职业技能大赛金牌获得者;(6)国家级技能大师工作室领办人。二类人才需符合以下条件之一：(1)国家级教学成果奖一等奖核心成员，省级教学成果奖特等奖核心成员(不设特等奖的为一等奖核心成员);(2)全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员;(3)享受省政府特殊津贴人员;(4)省级名校长、省级名师;(5)省级职业技能大赛金牌获得者;(6)45周岁以下(含45周岁)省特级教师;(7)45周岁以下(含45周岁)正高职称教师;(8)45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛决赛获得全国一等奖的教师。三类人才需符合以下条件之一：(1)国家级教学成果奖二等奖核心成员，省级教学成果奖一等奖排名前三的成员(不设特等奖的为二等奖核心成员);(2)全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省级教育科学研究成果奖一等奖核心成员;(3)享受市政府特殊津贴人员;(4)地市级名校长、名师;(5)职业院校知名“双师型”教师;(6)45周岁以下(含45周岁)省级学科带头人;(7)45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国二等奖的教师;(8)35周岁以下(含35周岁)国(境)内外高校全日制博士研究生。(二)卫生事业单位高层次人才1.基本条件(1)遵纪守法，拥护党的路线方针政策;(2)诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;(3)身体健康，胜任岗位要求，热爱医疗卫生事业;(4)全职入编引进人才年龄原则上不超过50周岁，报考人员须为1975年1月1日(含)后出生。其他年龄段要求，以此类推。已退休人才原则上不超过65周岁。2.分类条件一类人才需符合以下条件之一：(1)国医大师;(2)全国名中医;(3)岐黄学者;(4)国家级医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员、副主任委员;(5)享受国务院政府特殊津贴人员;(6)国家重点人才工程医疗卫生领域入选人员;(7)国家级医学类重点专科(学科、实验室)带头人。二类人才需符合以下条件之一：(1)省级医学类重点专科(学科、实验室)带头人;(2)省医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员;(3)享受省政府特殊津贴人员;(4)省国医名师。三类人才需符合以下条件之一：(1)省级及以上三甲医院的临床学科带头人;(2)在专业学科领域具有领先技术水平,在省内外开展新项目、新技术且临床实践经验丰富，在省内外具有较高知名度的，具有正高职称的名医名专家;(3)在专业领域取得突出成就，具有较高知名度的副高及以上职称的学科带头人;(4)近5年获得国家级科技奖励项目，获省部级科技奖励项目一等奖的前三名完成者，二等奖的前两名完成者;(5)年龄在45周岁以下(含45周岁)且在地市级三甲医院取得副高及以上职称的学科带头人;(6)国(境)内外高校医学类专业全日制博士研究生。四类人才需符合以下条件：年龄在45周岁以下(含45周岁)，且取得副高及以上职称的学科带头人;三、有下列情况之一者，不得引进：1.因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;9.法律法规规定的其他情形。四、引进方式和程序(一)报名：教育卫生事业单位引进高层次人才报名工作按月开展，由教体部门、卫健部门负责报名工作，采取网上(邮箱)报名方式进行，每人限报一个岗位。每月月底前收集汇总报名情况并组织下一阶段引进工作，本次引进公告报名时间截至2026年12月31日。资格审查合格后，人社部门、教体部门、卫健部门根据实际情况，组织开展面试工作或继续报名。1.网上报名：①符合条件者填写《安福县教育事业单位引进高层次人才报名登记表》或《安福县卫生事业单位引进高层次人才报名登记表》(见附件);②近6个月1寸免冠彩色电子证件照;③身份证、学历证书、职称材料、教师资格证书或执业医师资格证、与人才类别相关的证书或文件，上述材料按顺序扫描合并成一个PDF文件;④业绩材料、获奖证书、荣誉证书等材料，相关业绩证明材料、证书扫描合并成一个PDF文件。所有PDF文件压缩到一个文件上传，大小不得超过20M。教育事业单位引进高层次人才报名材料按“2026年教育事业单位高层次人才报名+姓名”命名打包发送至安福县教体局人事股邮箱：afxjtjrsg2024@163.com。联系人：赵亚峰，电话：0796-7624668。卫生事业单位引进高层次人才报名材料按“2026年卫生事业单位高层次人才报名+姓名”命名，打包发送至安福县卫健委办公室邮箱：24544046@qq.com。联系人：刘莉，电话：0796-7635002。2.现场确认和资格审查：网上报名人员提供所提交材料的原件和复印件，按照指定时间进行现场确认。人社部门及主管部门组织人员对报名人员资格条件进行资格审查，资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合引进条件以及不按规定报到上班的，取消引进资格。(二)面试方式：①教育事业单位引进高层次人才采取试讲的方式，重点考核综合运用教育学、心理学等理论，提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力;面试成绩满分100分，备课时间30分钟，试讲时间15分钟。②卫生事业单位引进高层次人才采取综合面试的方式，重点考核卫生事业单位引进高层次人才的专业方向、临床诊疗能力、影响力等方面的能力;面试成绩满分100分。面试时间和地点另行通知。当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检和考察环节。(三)体检和考察1.体检：根据面试成绩，从高分到低分按引进人数1：1比例确定体检人员(若考生面试成绩相同则进行加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。2.考察：对体检合格人员的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解。(四)公示和引进1.根据政审和体检结果确定拟引进高层次人才，并进行公示。如有人才体检、政审、公示不合格或自动放弃，则根据面试成绩从高分到低分依次递补。2.按全职入编引进的方式办理事业单位聘用或调动手续;已退休人才采取签订劳务合同方式聘用。五、薪酬待遇、服务保障与管理考核全职入编引进的高层次人才和引进已退休的高层次人才，薪酬待遇标准、服务保障与管理考核按《安福县名师名校长双引双培实施办法(试行)》《安福县名医名专家双引双培实施办法(试行)》(安府办字〔2023〕98号)规定执行。六、咨询电话0796-7624668(安福县教体局)0796-7635002(安福县卫健委)0796-7621681(安福县委人才办)0796-7626951(安福县人社局)附件：1.安福县教育事业单位引进高层次人才报名登记表2.安福县卫生事业单位引进高层次人才报名登记表3.毕业证、学位证承诺书4.中小学教师资格证书承诺书吉安市人力资源和社会保障局2026年7月17日原标题：2026年安福县教育卫生事业单位引进高层次人才公告文章来源：https://www.jxrcrsksta.com/content/7234?categoryId=18考试推荐：2026年江西事业单位招聘联考公告发布时间

一、引进高层次人才岗位和数量

1.教育事业单位高层次人才：安福县公办高中学校数学和物理学科各2名;

2.卫生事业单位高层次人才：安福县总医院4名。

二、引进对象条件

引进教育事业单位高层次人才分为吉安市外一类人才、二类人才、三类人才;引进卫生事业单位高层次人才分为吉安市外一类人才、二类人才、三类人才和四类人才。引进对象需符合以下基本条件和分类条件：

(一)教育事业单位高层次人才

1.基本条件

(1)遵纪守法，拥护党的路线方针政策;

(2)诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;

(3)身体健康，胜任岗位要求，热爱教育事业;

(4)教育事业单位高层次人才在普通高中教育阶段任教5年以上;

(5)新引进三类人才中的博士研究生不作任教年限要求。其中2026年应届博士毕业生需在2026年12月31日前提供相应毕业证、学位证和高中教师资格证;

(6)全职入编引进人才年龄原则上不超过50周岁，报考人员须为1975年1月1日(含)后出生。其他年龄段要求，以此类推。已退休人才原则上不超过65周岁。

2.分类条件

一类人才需符合以下条件之一：

(1)国家级教学名师;

(2)国家级教学成果奖特等奖核心成员;

(3)享受国务院特殊津贴人员;

(4)全国名校长、全国优秀校长;

(5)世界技能大赛前三名、全国职业技能大赛金牌获得者;

(6)国家级技能大师工作室领办人。

二类人才需符合以下条件之一：

(1)国家级教学成果奖一等奖核心成员，省级教学成果奖特等奖核心成员(不设特等奖的为一等奖核心成员);

(2)全国教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

(3)享受省政府特殊津贴人员;

(4)省级名校长、省级名师;

(5)省级职业技能大赛金牌获得者;

(6)45周岁以下(含45周岁)省特级教师;

(7)45周岁以下(含45周岁)正高职称教师;

(8)45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)竞赛决赛获得全国一等奖的教师。

三类人才需符合以下条件之一：

(1)国家级教学成果奖二等奖核心成员，省级教学成果奖一等奖排名前三的成员(不设特等奖的为二等奖核心成员);

(2)全国教育科学研究成果奖二等奖核心成员、省级教育科学研究成果奖一等奖核心成员;

(3)享受市政府特殊津贴人员;

(4)地市级名校长、名师;

(5)职业院校知名“双师型”教师;

(6)45周岁以下(含45周岁)省级学科带头人;

(7)45周岁以下(含45周岁)且近5年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国二等奖的教师;

(8)35周岁以下(含35周岁)国(境)内外高校全日制博士研究生。

(二)卫生事业单位高层次人才

1.基本条件

(1)遵纪守法，拥护党的路线方针政策;

(2)诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;

(3)身体健康，胜任岗位要求，热爱医疗卫生事业;

(4)全职入编引进人才年龄原则上不超过50周岁，报考人员须为1975年1月1日(含)后出生。其他年龄段要求，以此类推。已退休人才原则上不超过65周岁。

2.分类条件

一类人才需符合以下条件之一：

(1)国医大师;

(2)全国名中医;

(3)岐黄学者;

(4)国家级医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员、副主任委员;

(5)享受国务院政府特殊津贴人员;

(6)国家重点人才工程医疗卫生领域入选人员;

(7)国家级医学类重点专科(学科、实验室)带头人。

二类人才需符合以下条件之一：

(1)省级医学类重点专科(学科、实验室)带头人;

(2)省医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员;

(3)享受省政府特殊津贴人员;

(4)省国医名师。

三类人才需符合以下条件之一：

(1)省级及以上三甲医院的临床学科带头人;

(2)在专业学科领域具有领先技术水平,在省内外开展新项目、新技术且临床实践经验丰富，在省内外具有较高知名度的，具有正高职称的名医名专家;

(3)在专业领域取得突出成就，具有较高知名度的副高及以上职称的学科带头人;

(4)近5年获得国家级科技奖励项目，获省部级科技奖励项目一等奖的前三名完成者，二等奖的前两名完成者;

(5)年龄在45周岁以下(含45周岁)且在地市级三甲医院取得副高及以上职称的学科带头人;

(6)国(境)内外高校医学类专业全日制博士研究生。

四类人才需符合以下条件：

年龄在45周岁以下(含45周岁)，且取得副高及以上职称的学科带头人;

三、有下列情况之一者，不得引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;

9.法律法规规定的其他情形。

四、引进方式和程序

(一)报名：教育卫生事业单位引进高层次人才报名工作按月开展，由教体部门、卫健部门负责报名工作，采取网上(邮箱)报名方式进行，每人限报一个岗位。每月月底前收集汇总报名情况并组织下一阶段引进工作，本次引进公告报名时间截至2026年12月31日。资格审查合格后，人社部门、教体部门、卫健部门根据实际情况，组织开展面试工作或继续报名。

1.网上报名：①符合条件者填写《安福县教育事业单位引进高层次人才报名登记表》或《安福县卫生事业单位引进高层次人才报名登记表》(见附件);②近6个月1寸免冠彩色电子证件照;③身份证、学历证书、职称材料、教师资格证书或执业医师资格证、与人才类别相关的证书或文件，上述材料按顺序扫描合并成一个PDF文件;④业绩材料、获奖证书、荣誉证书等材料，相关业绩证明材料、证书扫描合并成一个PDF文件。所有PDF文件压缩到一个文件上传，大小不得超过20M。

教育事业单位引进高层次人才报名材料按“2026年教育事业单位高层次人才报名+姓名”命名打包发送至安福县教体局人事股邮箱：afxjtjrsg2024@163.com。联系人：赵亚峰，电话：0796-7624668。

卫生事业单位引进高层次人才报名材料按“2026年卫生事业单位高层次人才报名+姓名”命名，打包发送至安福县卫健委办公室邮箱：24544046@qq.com。联系人：刘莉，电话：0796-7635002。

2.现场确认和资格审查：网上报名人员提供所提交材料的原件和复印件，按照指定时间进行现场确认。人社部门及主管部门组织人员对报名人员资格条件进行资格审查，资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合引进条件以及不按规定报到上班的，取消引进资格。

(二)面试方式：①教育事业单位引进高层次人才采取试讲的方式，重点考核综合运用教育学、心理学等理论，提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力;面试成绩满分100分，备课时间30分钟，试讲时间15分钟。②卫生事业单位引进高层次人才采取综合面试的方式，重点考核卫生事业单位引进高层次人才的专业方向、临床诊疗能力、影响力等方面的能力;面试成绩满分100分。面试时间和地点另行通知。

当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检和考察环节。

(三)体检和考察

1.体检：根据面试成绩，从高分到低分按引进人数1：1比例确定体检人员(若考生面试成绩相同则进行加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。

2.考察：对体检合格人员的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解。

(四)公示和引进

1.根据政审和体检结果确定拟引进高层次人才，并进行公示。如有人才体检、政审、公示不合格或自动放弃，则根据面试成绩从高分到低分依次递补。

2.按全职入编引进的方式办理事业单位聘用或调动手续;已退休人才采取签订劳务合同方式聘用。

五、薪酬待遇、服务保障与管理考核

全职入编引进的高层次人才和引进已退休的高层次人才，薪酬待遇标准、服务保障与管理考核按《安福县名师名校长双引双培实施办法(试行)》《安福县名医名专家双引双培实施办法(试行)》(安府办字〔2023〕98号)规定执行。

六、咨询电话

0796-7624668(安福县教体局)

0796-7635002(安福县卫健委)

0796-7621681(安福县委人才办)

0796-7626951(安福县人社局)

附件：1.安福县教育事业单位引进高层次人才报名登记表

2.安福县卫生事业单位引进高层次人才报名登记表

3.毕业证、学位证承诺书

4.中小学教师资格证书承诺书

吉安市人力资源和社会保障局

2026年7月17日

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