2026年新疆轻工职业技术学院高层次人才引进（31人）

2026年5月，经教育部批准，以新疆轻工职业技术学院、新疆工业职业技术学院为基础合并组建新疆工业职业技术大学。学校是新疆维吾尔自治区工业领域专业门类最为齐全的公办本科层次职业学校，系全国首批现代学徒制试点院校、职业院校数字校园建设试点单位，先后入选国家示范性骨干高职院校、国家优质专科高等职业学校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位，在人才培养质量提升、社会服务能力增强等方面取得显著成效，办学水平和社会影响力持续提升。

学校围绕国家赋予新疆“五大战略定位”，聚焦自治区优势产业，坚持“聚焦工业产业、培育技能人才、扎根新疆大地、服务国家战略”的办学定位，构建专业设置与动态调整机制，建设涵盖现代煤化工、食品加工、纺织服装、能源与材料、装备制造、电子信息等领域十大专业群58个专业，有国家级高水平专业群1个、国家骨干高职院校重点专业群3个、国家高等职业教育创新发展行动计划骨干专业9个。建成国家级实训基地3个，国家高技能人才和师资培训基地4个，牵头建设现代煤化工等3个自治区级行业产教融合共同体。现有在校生14768人，专任教师836人，占地1592.15亩，建筑面积50.59万平方米，仪器设备总值1.7亿元，图书167.53万册。

办学六十余载，学校传承王震将军进疆部队的红色基因，坚守工业报国初心，秉持“聚焦工业产业、培育技能人才、扎根新疆大地、服务国家战略”的办学定位，累计培养近17万名技术技能人才，涌现出全国劳动模范库尔班江·巴拉提、全国石油和化工技术能手张涛等杰出校友，为新疆工业发展作出了重要贡献。

二、引进需求岗位

高层次人才需求岗位见附件1。

三、引进数量

教学科研岗位31人。

四、引进对象资格条件

(一)基本条件

1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，忠诚于党的教育事业，遵纪守法，品行端正，学风正派，治学严谨，具有良好的职业道德和团队协作意识。

2.具备良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，胜任科研建设与管理工作，胜任核心课程教学工作。

3.取得高等院校博士学位和学历的应历届毕业生，硕士和博士所学专业应一致或相近，身心健康，能适应引进岗位工作需求。

4.可带领团队完成中小企业技术服务，具有较强的竞争意识和拼搏奉献、团队合作精神。学术造诣和科学研究能力突出者优先引进。

(二)具体条件

1.取得博士学历学位，年龄不超过43周岁;具有副高级及以上专业技术职务的，年龄放宽至50周岁及以下。

2.具体引进层次业绩成果等条件，可向学校联系人咨询。

五、引进待遇

1.享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、绩效、进修学习等待遇。

2.根据引进高层次人才的层次，享受引进费、人才津贴和科研启动经费等。

3.正式入职后符合职称评审条件人员，可申报评审相应级别职称。

4.支持申报各类国家、自治区高层次人才项目，根据业绩情况享受绩效工资。

5.妥善解决教师周转房、配偶工作(一事一议)、科研平台事宜等。

六、引进流程

主要程序有：报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。

(一)报名

按要求填写《新疆轻工职业技术学院高层次人才引进申报书》(附件2)，以“岗位代码-XX学院-高层次人才(姓名)应聘”命名，将邮件发送至学校党委教师工作部(人事处)邮箱(xjqgrsc@126.com)。

报名过程中，应聘人员若需详细了解相关情况，可咨询党委教师工作部(人事处)或相关学院联系人。

收到简历后，学校及时回复应聘信息，择优确定人选，按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。

(二)资格审查

按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查，对资格审查合格人员进行考核。

(三)考核

学校组织专家面谈和试讲，着重考核应聘者思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队合作等方面的情况，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

(四)体检

对考核合格人员，由学校组织体检，应聘人员对体检结果有异议申请复查的，可在学校选定的三级甲等医院进行一次复查作为最终结果。体检合格人员方可进入下一环节。

(五)考察

学校对拟聘用人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素养、道德品质等。考察合格人员进入下一环节。

(六)公示

经确定的拟聘用人员，在新疆轻工职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由新疆轻工职业技术学院组织实施调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

(七)办理聘用手续

公示期满后，对无异议人员，按相关规定和程序办理岗位聘用手续。

应聘者在规定时间内到新疆轻工职业技术学院报到，逾期未报到者，视为自动放弃。新聘用人员在规定时限内按规定转递个人档案至新疆轻工职业技术学院，未按要求转递的，可取消其聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

七、联系方式

联系电话：党委教师工作部(人事处)0991-6866052

杨老师18599102885

谷老师13009675867

邮箱：xjqgrsc@126.com

地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区米东南路3281号新疆轻工职业技术学院米东校区本部党委教师工作部(人事处)

学校官网网址：https://www.xjqg.edu.cn/

八、其他事项

学校高层次人才引进2026年全年有效，一事一议，热忱欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销应聘产生的往返旅费一次(飞机经济舱七折以内、高铁二等座或硬卧及以下标准)及住宿费用。

附件1.新疆轻工职业技术学院2026年第一批次高层次人才引进需求岗位表.xlsx

附件2.新疆轻工职业技术学院高层次人才引进申报书.docx

新疆轻工职业技术学院

2026年8月11日