厂子没有交保险辞职后可以告么

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在您提出的问题“厂子没有交保险辞职后可以告么”中，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权要求用人单位补缴并支付相应的滞纳金。如果您在辞职后发现用人单位未为您缴纳社会保险，您可以采取以下步骤维护自己的权益：与用人单位沟通：首先，尝试与用人单位协商解决未缴纳社会保险的问题。收集证据：保留好与用人单位签订的劳动合同、工资条、银行转账记录等证明劳动关系和社保费用未缴纳的证据。向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查并督促用人单位补缴社会保险费用。申请劳动仲裁：如用人单位仍不履行补缴义务，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付未缴纳的社会保险费用及可能产生的滞纳金。提起诉讼：如果仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在整个过程中，您可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到有效维护。

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如果您在厂子工作期间未被交保险，并且您选择辞职，那么是否可以向相关部门或机构投诉或提起诉讼取决于当地的劳动法规和具体情形。以下是一些可能的步骤：了解权利：首先，您需要了解您作为劳动者的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。如果厂子未履行这一义务，您可以要求厂子补缴社会保险费用。收集证据：您应该收集所有相关的证据，包括劳动合同、工资单、厂子未为您缴纳保险的证明等。这些证据将有助于支持您的主张。咨询专业人士：在采取任何行动之前，最好咨询劳动法律专家或律师，以获取专业的法律意见和指导。联系劳动监察部门：如果厂子拒绝补缴保险或您认为厂子的行为违法，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督和处理违反劳动法律法规的行为。提起劳动仲裁：如果通过劳动监察部门的投诉未能解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序，通常比诉讼程序更为快捷和经济。提起诉讼：如果仲裁结果不满意或者厂子不执行仲裁裁决，您还可以考虑向人民法院提起诉讼。总之，每个国家/地区的法律体系不同，具体的法律程序和要求可能会有所不同。务必根据您所在地的法律进行操作。

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