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陕西教师招聘考试面试流程
抽签决定面试顺序:考生需要提前到达指定地点报到,工作人员核对身份证件和面试通知书、准考证等相关证件后,通过抽签决定面试顺序。考生需严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试,面试顺序一经确定,不得更改1。
候考:抽签完毕后,考生进入候考区准备考试,考试未结束不许随便离开,由考场工作人员监督。
备课:在试讲考核之前,考生会有一个备课的环节,撰写教案并为接下来的试讲做准备。在备课过程中,考生要注意时间分配,确保备课内容的完整性和创新性。
试讲/说课:考生按照抽签顺序进入考场进行试讲。试讲/说课有严格的时间限制,时间一到计时员会要求考生停止。试讲主要考察教学基本功、教学能力和设计、课堂管理以及专业知识。
结构化面试:部分地区还会进行结构化面试,主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等。
评分和结果公布:面试成绩实行百分制,去掉一个最高分和一个最低分后,相加平均计分,保留两位小数。面试设置最低分数线,低于60分者将被淘汰。
面试形式和内容:陕西教招面试主要分为试讲和结构化两种形式。试讲通常是一节课或者片段试讲,结构化则是一套三道题。试讲主要考察教学基本功和专业知识,结构化则测试应聘者的综合能力和岗位适应能力。