兰州大学多点发力促进高质量充分就业

兰州大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，实施高质量就业服务体系建设行动，着力加强统筹部署、挖掘行业资源、聚焦精准帮扶，全力促进毕业生高质量充分就业。

加强统筹部署，完善就业工作机制。坚持把学生就业工作摆在突出位置，纳入领导班子重要议事日程，学校主要领导亲自部署，学校党委常委会、校长办公会专题研究毕业生就业工作，深入分析研判就业形势并及时调度部署。成立就业工作专班，建立校院两级就业工作领导小组，定期召开就业工作推进会，积极构建校院联动、全员参与的就业工作格局。制定毕业生就业工作方案，从工作目标、工作举措、工作要求三个方面，制定15项举措明确就业工作“时间表”“路线图”“任务单”，逐级夯实工作责任。编制《毕业生就业质量报告》，把毕业生就业情况和企业需求作为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革、学生工作考核等工作的重要依据，促进招生、培养、就业一体推进、良性循环，提高人才培养与人才需求的匹配度。完善考核激励机制，按照不同学科分类设定就业工作目标任务，并将目标任务完成情况纳入学院绩效考核，通过“周统计、月通报、定期调度、入院指导”等形式加强就业工作统筹调度，充分激发各学院稳就业促就业的内生动力。

挖掘行业资源，拓宽就业岗位渠道。制定《兰州大学学生就业资源开拓与维护工作方案》《兰州大学访企拓岗促就业专项行动实施方案》，校院联动积极走进重点行业、重点企业、重点园区，紧紧围绕企业人才培养输送、就业实习实践基地建设、产学研深度融合等广泛开展校地校企合作，打造“职航计划”“至公计划”“百城名企游学”三大品牌项目，组织学生赴行业头部企业实习，挖掘就业岗位资源，建成涵盖38000余家企业的优质资源库，组建行业重点单位联系群5个、就业工作站50余个、就业创业实习基地500余个。优化校园招聘，坚持走出去与请进来相结合，打造校友企业实习就业洽谈会、“周五职通车”分行业专场招聘会、“百城引才”组团招聘会、大型综合双选会等立体化多层次校园招聘活动，持续拓展就业渠道，2025年已累计开展线下招聘活动371场次，提供岗位15995个。挖掘用好政策性岗位，聚焦选调生选拔、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”、应征入伍、科研助理、基层项目、社区治理等政策性就业和升学深造，加强组织宣传动员和专项辅导培训，学校政策性岗位就业人数持续增加，本科生初次升学深造率、求职录用率实现双提升。

聚焦精准帮扶，强化就业保障支撑。聚焦职场礼仪、职场技能、公文写作、会务组织等学生急需，开设职业发展工作坊、春招求职特训营、“职业兴趣测评”“简历门诊”“模拟面试”等，强化毕业生求职技能。针对未就业毕业生特别是重点群体毕业生，建立就业跟踪指导和评估机制，充分调动学院班子成员、导师、专业教师、辅导员、班主任、就业联络员、心理咨询师等资源，开展“宏志助航计划”就业能力培训，落实“一生一策”开展针对性帮扶，发放求职创业补贴，助力毕业生顺利就业。打造以学生职业生涯规划课为基础、生涯教育活动为重点、赛事活动为补充的就业教育体系，不断健全从入学到毕业全程化的就业育人链条，引导学生树牢正确的就业观，主动投身到重大工程、重大项目、重要领域等国家战略急需和边远艰苦地区等国家最需要的地方建功立业，每年有超50%的毕业生选择扎根西部就业创业。建立甘肃省就业资源共享平台，利用大数据、人工智能等技术手段对毕业生进行精准数字画像，加强就业市场监测分析，实现就业信息共享、供需情况精准匹配、就业服务一体化办理，提升就业服务效能。紧抓“网络一代”大学生特点，灵活运用云端求职、远程面试、“互联网+就业指导”公益直播课等方式，让毕业生以“最短时间”“最短距离”走进职场，有效增加求职机会。