社保不退费法律依据有哪些

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社保不退费的法律依据主要来自于《社会保险法》和相关的地方性法规。以下是一些主要的法律规定：《社会保险法》第二十九条规定，参保人员在达到法定退休年龄时，其个人账户储存额可以一次性支取或者转移至新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。但是，对于已经缴纳的养老保险费用，不得退还。《社会保险法》第三十条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，除补缴欠缴的社会保险费外，还应当自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，除补缴欠缴的社会保险费外，还应当自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，除补缴欠缴的社会保险费外，还应当自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第九十条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，除补缴欠缴的社会保险费外，还应当自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

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社保不退费的法律依据主要有以下几点：《中华人民共和国社会保险法》：该法律对社会保险的缴纳、使用、管理和监督等方面进行了明确规定，其中包括社会保险费的缴纳和退还政策。《中华人民共和国劳动合同法》：该法律对用人单位与劳动者之间的劳动关系以及社会保险的缴纳等问题进行了规定，其中包括社会保险费用的缴纳和退还政策。《中华人民共和国劳动保障监察条例》：该条例对劳动保障监察机构的职责和权限进行了规定，其中包括对用人单位是否依法缴纳社会保险费的监督检查。《中华人民共和国社会保险法实施条例》：该条例对社会保险法的实施情况进行了具体规定，其中包括社会保险费的缴纳和退还政策。《中华人民共和国社会保险法实施细则》：该细则对社会保险法的具体实施情况进行了详细规定，其中包括社会保险费的缴纳和退还政策。地方性法规和地方政府规章：各地根据实际情况，制定了相应的地方性法规和地方政府规章，对社会保险费的缴纳和退还政策进行了具体规定。

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社保不退费的法律依据主要有以下几种：《中华人民共和国社会保险法》：这是我国关于社会保险的基本法律，规定了社会保险的基本原则、制度和政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中，对于社会保险的缴费、待遇支付、基金管理等方面都有明确的规定。《社会保险费征缴暂行条例》：这是我国关于社会保险费征缴的具体行政法规，明确了社会保险费的征收范围、征收方式、征收程序等事项，保障了社会保险费的及时足额征缴。《中华人民共和国劳动合同法》：在劳动合同中，用人单位与劳动者约定了社会保险的缴纳义务，如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以依法要求用人单位补缴社会保险费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：在劳动争议中，劳动者可以申请劳动争议调解或仲裁，要求用人单位支付社会保险费。如果调解或仲裁结果不能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。其他相关法律、法规和政策：除了上述法律法规外，还有其他相关法律、法规和政策也涉及到社保不退费的问题，如个人所得税法、企业所得税法等。

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