5个月引产多久生育假(引产后多久可以开始享受生育假？)

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根据中国的劳动法规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果引产后需要休息，可以再增加15天产假。因此，如果引产手术是在5个月内进行的，女职工应该享受60天的产假。

根据中国的劳动法规定，女职工怀孕后，如果选择终止妊娠，可以享受产假。具体的时间长度会根据怀孕的时间长短和当地的政策有所不同。一般来说，如果是在怀孕初期（前三个月）引产，可以享受98天的产假；如果是在怀孕中期（4-6个月）引产，可以享受128天的产假；如果是在怀孕晚期（7个月以上）引产，可以享受158天的产假。此外，如果女职工在产假期满后仍然需要休假，可以再享受30天的生育假。

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根据中国的劳动法规定，女职工怀孕、分娩和哺乳期间，用人单位应当依法支付相应的工资待遇。对于5个月引产的女职工，如果已经进行了引产手术，那么她仍然可以享受生育假。具体来说，女职工在怀孕、分娩和哺乳期间的休假天数分别为98天、142天和167天。因此，如果女职工在5个月内引产，那么她仍然可以按照正常的生育假规定休假。需要注意的是，具体的休假天数可能会因地区和单位的规定而有所不同。因此，建议女职工在请假前与用人单位进行沟通，了解相关的休假政策和规定。

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