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一、招聘原则和方式 （一）公平公正原则 严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为报考者提供透明、平等、公正的竞争机会。 （二）竞争择优原则 依据招聘岗位对报考者在专业素养...
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玉溪家嘉城市投资有限责任公司因工作需要，玉溪家嘉城市投资有限责任公司委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则; ...
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截至2025年12月31日，公司总资产约134.4亿元，净资产约54.3亿元。目前在运城镇污水处理设施34座，设计处理能力196.47万立方米/天，其中昆明主城及环湖15座污水处理设施设计处理能力165万立方米/天，主要...
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一、招聘原则 （一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则； （二）坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则； （三）坚持德才兼备与注重实绩的原则； （四）坚持按需设岗、按岗选人原则。 二、招聘岗位 此次招聘由开远市...
- 2026-08-16 2026年8月云南红河州开远市融和城市建设投资有限公司招聘下属企业人员1人公告
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红河沿边产业发展集团有限公司2026年第二批集中公开招聘公告（5人）
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煤电联营一体化发展优势
一、资源优势。观音山煤矿可采储量17,365.24万吨，其中：一井可采储量12,903.44万吨，二井可采储量4,461.80万吨。
二、产能优势。国家发改委批准观音山煤矿产能240万吨/年，其中：一井180万吨/年、二井60万吨/年。现为云南省能源集团有限公司下属企业中井工煤矿产能规模最大的煤炭企业。
三、基础建设优势。观音山煤矿总体建设及生产生活配套工程设施完善。随着“五化”建设及智能化工作的逐步推进，安全保障能力持续提升，建设打造绿色智能化矿山。
四、煤电一体化优势。煤电一体化的总体设计为公司抢占了发展机遇，区域电煤供应市场较优，观音山煤矿240万吨/年产能释放发展前景较好。
五、人员及企业文化优势。公司现有员工1094余人，具有专业技术职称人员144人，充分体现“三同”理念的贯彻落实和文化发展的多元融合优势。
六、经济及发展潜力巨大。威信煤电联营一体化立足打造“云南省能源集团有限公司煤电联营一体化经营示范项目”、建设“云南省电力投资有限公司滇东北煤电一体化清洁能源基地”使命愿景，全力激发煤电一体化发展内驱力，把资源优势转化为经济优势，促进地方经济发展。
招聘实施方案
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用，为加强公司人才队伍建设，充实人才队伍力量，为公司的稳步发展提供坚强的保障，公司现面向社会公开招聘所需人才。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。
3.具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等要求。
4.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。
5.符合岗位要求的相关专业，具备岗位所需要的其他资格条件。
6.具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法的；
（3）受处分期间或者影响期限未满的；
（4）法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及人数
根据公司安全生产计划及劳动用工实际情况，全年适时动态补充缺员：
四、福利待遇
（一）试用期6个月，试用期工资按同岗位实行同岗同酬。执行基础工资+绩效工资+津贴。
（二）公司统一购买“五险一金”
（三）提供住宿，公司内设有食堂。
（四）按工种配发劳动保护用品，定期体检。
（五）配备有图书室、篮球、棋牌、台球、健身房等娱乐设施。
五、报名条件
原则上年龄一般不超过45周岁，特殊岗位技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件；身体健康，无相关职业禁忌症。
六、招聘要求
（一）招聘公告发布事宜
将在公司公众号、一览煤炭招聘（http://coal.job1001.com/）上挂网招聘。招聘公告的发布至报名结束时间结合实际情况确定，本次社会招聘公告发布时间不低于七个工作日，公告公示期间接受社会及应聘者监督，相关报名、资格审核等工作将严格按照公示周期规范开展。
（二）简历投递及筛选
应聘人员根据岗位信息及相关要求，将个人简历、应聘人员情况登记表、社会关系登记备案表、证书登记确认表、应聘人员信息表及其他需提供的证明材料以压缩包格式、邮件主题为“【社会招聘简历投递】姓名+报名单位名称+手机号”，投递到2729912554@QQ.com，提交前请确保资料内容正确、齐全，为确保投递成功，请勿重复投递。
招聘公告发布截止后，公司按照客观公正、人岗匹配的原则对应聘人员提交简历进行筛选，通过简历筛选人员进入面试选拔环节。
七、其他相关事项
（一）应聘者按公告要求及时填写并提交应聘资料，并按通知要求参加公司招聘选拔各环节安排，逾期将不再单独受理。
（二）各应聘者所提交的应聘资料须真实完整，并由个人对所提交资料承担相应法律责任。
（三）应聘者如与集团员工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，投递简历时须说明，公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格；已签订协议或被录用的，解除协议或劳动关系。
联系人及电话：
孙老师 0870-6459996/13887182487
宋老师15808615498
附件：
附件1：云南省能源集团有限公司应聘人员情况登记表(本人姓名).docx
附件2：云南省能源集团有限公司招聘候选人社会关系登记备案表(本人姓名).docx
附件3：云南省能源集团有限公司应聘人员证书登记确认表(本人姓名 ).xls
附件4：2026年社会招聘应聘人员信息表（本人姓名）括号内备注本人姓名、确保信息与附件1-3一致后提交Excel版本.xlsx